企業的文化不止僅僅體現在公司的文化中，其實大家可能不知道東莞文化衫也是企業的文化之一，東莞制衣廠認為(wei)現(xian)在的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)都(dou)是(shi)很注重(zhong)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)建設，所有(you)的(de)(de)(de)(de)員工(gong)穿上文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)衫(shan)也(ye)是(shi)體(ti)(ti)(ti)現(xian)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)之(zhi)一，而且現(xian)在也(ye)有(you)很多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)大型公司、商場等員工(gong)，無一例外的(de)(de)(de)(de)穿上了(le)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)衫(shan)，穿著文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)衫(shan)可體(ti)(ti)(ti)現(xian)整個公司的(de)(de)(de)(de)精神面貌，也(ye)吸引著人(ren)(ren)們的(de)(de)(de)(de)注意力(li)，文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)衫(shan)，它更是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)“時裝(zhuang)”，也(ye)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形(xing)象的(de)(de)(de)(de)一個重(zhong)要元素(su)，當我(wo)們進(jin)人(ren)(ren)大商場、超市門店(dian)的(de)(de)(de)(de)時候，也(ye)隨處(chu)可見員工(gong)穿著制(zhi)服，就(jiu)連(lian)我(wo)們比較常去的(de)(de)(de)(de)餐廳也(ye)是(shi)清一色的(de)(de)(de)(de)統一著裝(zhuang)，為(wei)何有(you)這(zhe)(zhe)么(me)多(duo)(duo)部門企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，他們都(dou)選擇了(le)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)衫(shan)這(zhe)(zhe)一形(xing)式，要求統一著裝(zhuang)？這(zhe)(zhe)是(shi)因為(wei)，制(zhi)式化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)衫(shan)，有(you)助于鍛造企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)紀律，強(qiang)化(hua)(hua)(hua)(hua)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)凝聚力(li)，增強(qiang)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)歸屬感，營(ying)造良好的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秩序。企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)衫(shan)，凝聚著企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)標準(zhun)與(yu)(yu)規范(fan)，團體(ti)(ti)(ti)服協調與(yu)(yu)和諧的(de)(de)(de)(de)團隊精神，對外傳(chuan)遞著企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)尊(zun)嚴與(yu)(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信心。
也許，企業文化衫在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服，企業文化衫？沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。 創造，是藝術家的生命。同樣，創造也是服裝設計的生命，沒有創造就沒有企業文化衫定做。 服裝既屬于生存文化的范疇，也屬于精神文化的范疇;服裝就是這樣處在物質文明和精神文明的結合點上。因此，企業文化衫定做的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是職業裝設計等等都離不開創意。企業文化衫定做是一種特殊的造型藝術，它以款式，面料，色彩三要素構成了一種特殊的藝術語言。企業文化衫定做構思可以從每一個要素出發進行創意，也可以從整體角度出發進行創意，可以用新元素進行創意，也可以常規元素超常理構成進行創意，從而達到“情理之中，意料之外”的效果。總之，企業文化衫定做構思要出奇，出新，出彩，要有創造性。更多詳情請咨詢：
亞洲精品在線://yd.bfpfb.cn/
